La Secretaría de Trabajo oficializó la homologación del acuerdo en paritarias de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). La medida valida los aumentos del 8,4% y las sumas no remunerativas por un total de $160.000 pactadas con las cámaras empresarias. Los nuevos montos y los bonos ya están vigentes y rigen hasta el 31 de marzo de 2026.
El entendimiento, firmado por el gremio que conduce Abel Furlán y las cámaras del sector (ADIMRA, AFARTE, entre otras), abarca a la Rama 17 y al resto de la actividad metalmecánica. Con la firma oficial, se activan los pagos retroactivos y las nuevas escalas.
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paritaria uom
Abel Furlán cerró una paritaria con bonos en la UOM
Cronograma de aumentos y «bonos»
El acuerdo combina un incremento remunerativo del 8,4% (dividido en dos tramos de 4,2%) con sumas fijas no remunerativas que funcionan como un refuerzo mensual.
El esquema de pagos quedó conformado de la siguiente manera:
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Octubre 2025: $35.000 no remunerativos.
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Noviembre 2025: 4,2% de aumento + $15.000 no remunerativos.
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Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos.
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Enero 2026: 4,2% de aumento + $15.000 no remunerativos.
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Febrero 2026: $25.000 no remunerativos.
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Marzo 2026: $35.000 no remunerativos.
Nueva escala salarial
Con estos ajustes, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que marca el piso salarial garantizado, quedó establecido en $1.016.008 para febrero y ascenderá a $1.036.390 en marzo.
Las partes acordaron una cláusula de revisión para volver a reunirse a partir del 15 de marzo de 2026 y definir la pauta para los meses siguientes.