Según datos del SIPA procesados por el Ministerio de Capital Humano, los salarios del sector privado registrado cayeron 0,3% en marzo, aunque en la comparación con noviembre de 2023 muestran una recuperación del 3%.
Un informe oficial elaborado por el Gobierno, con base en datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), reveló que los salarios registrados del sector privado cayeron un 0,3% en marzo de 2026 respecto al mes anterior. No obstante, al analizar la evolución desde noviembre de 2023, el poder adquisitivo del salario medio del sector privado registrado se ubica un 3% por encima de aquel nivel.
El informe “Panorama mensual del trabajo registrado”, difundido por el Ministerio de Capital Humano, busca contrastar otras mediciones como el Índice de Salarios del Indec, la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) y la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte), que indican una pérdida de poder adquisitivo desde el inicio de la gestión de Javier Milei. Desde el Gobierno aclaran que estas fuentes tienen diferencias metodológicas: la EPH es una encuesta, el Ripte solo considera trabajadores con más de 13 aportes, y el Índice de Salarios mide lo que pagan las empresas por puesto, no el salario individual.
El informe destaca que el ajuste salarial se concentró en el sector público, mientras que los salarios informales y los registrados privados mostraron una evolución más favorable. En marzo de 2026, el poder adquisitivo del salario medio registrado en SIPA cayó 0,3% mensual, pero acumula una suba del 3% frente a noviembre de 2023. En contraste, el salario promedio de los principales Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) cayó 0,5% en el mes y acumula una baja del 6% en el mismo período.
El ministro de Trabajo, Julio Cordero, explicó que esta diferencia se debe a que en las paritarias se acuerda un salario base, pero luego las empresas pueden sumar bonos o sumas no remunerativas que mejoran el ingreso real sin impactar en el salario paritario. Cordero señaló que el objetivo de las paritarias actuales es fijar un piso que no obligue a las empresas a cerrar, permitiendo que aquellas que puedan mejoren los salarios de manera voluntaria.